人才辈出速狮引领前行

习惯，是一种生活方式。不同的生活方式，体现了人的不同层次。一个优秀的人，必然有着优秀的习惯。或者说，优秀本身，便是一种习惯。

2019年4月5日中午，我们以问答的方式采访了一位优秀的成功人士。他的名字叫做池智阳，是速狮软件企业的项目经理，曾经获得先进个人、优秀导师、积极培训师等荣誉称号。然而在此之前，他只是一个数据库开发人员。

对于池智阳的经历，我们都十分好奇，于是简单地询问了几个问题，从而对他有了进一步的了解。

通过采访，我们从池智阳口中得知，当初他会走上程序员这条路，主要是由于以下三个原因所导致的。第一，想要紧跟时代潮流；第二，从福建师范大学毕业就是从事数据库这块；第三，则是因为公司产品的吸引力。池智阳表示，公司产品具有专业性、安全性、强大性、易用性、省时性、省钱性的特点，这样的特点正是吸引他的地方。正是因为如此，他才会义不容辞来到速狮。

 生活并非一帆风顺，来到速狮的日子亦是同样。池智阳言明，在速狮内遇到的最大阻碍是某地产项目的开发。由于涉及到的业务审批的模块非常多，各审批流程复杂，导致了各模块开发耗时、验证耗时、维护耗时等问题，使得他们常常为此苦恼，茶饭不思。好在之后经过群策群力，集思广益，在大家的共同努力下，终于将所有的审批模块抽象成一个审批单元，以一个审批单元打通所有的审批模块。如此一来，无论是开发新的业务审批模块，还是验证、维护，都是大大缩减时间。他欣然笑道，有了大家的积极配合，任何事都能迎难而解。

道阻且长，行则将至。然一路走来，也会有心余力绌之时。当问及感到力不从心时是什么让他坚持下去，池智阳说，“经常在遇到困难的时候，大家都会聚到一起商谈，不单单是自己团队，连boss都能带给我解决思路，boss和蔼可亲，有时候不管多晚都能够留下来跟我们一起解决。”团队精神，也正是池智阳对整个团队印象最为深刻的地方：在遇到困难的时候，大家都能够互相扶持，互相帮助，团队的凝聚力很好，在生活中或者工作中都能相处得愉快。

 临近尾声，池智阳讲述他在速狮最大的感受。他说：“速狮的人文关怀很好，在这里有很大的晋升空间，boss会倾听员工的心声，也很耐心地教导我。现在作为项目经理，有压力但同时也有动力。在这里，我提高了客户打交道能力；在速狮，不单单只是个码农，整个认知及沟通都得到了提升。”最后，池智阳认为对待这个职业，不仅要考虑交付成果、质量、范围、进度把控，还要考虑到资源分配。

速狮基于“重信守义，挑战自己”的价值观，凝聚了一批自燃型技术和管理人员，为将技术和管理融合，实现“技术改变业务”，愿成为社会信赖并敬重的企业。